Vsaďte na vaše zaměstnance a naše data


Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on FacebookEmail to someonePrint this page

Jak si udržet vaše stávající zaměstnance, najít nové příležitosti, odhalit rizika a zlepšit vaše obchodní výsledky?

Klíčem k úspěchu vaší společnosti jsou motivovaní zaměstnanci. Motivovanost a spokojenost zaměstnanců mapuje studie Aon Best Employers, která jako dotazníkový průzkum mezi zaměstnanci pomocí celosvětově ověřené metodiky a kvalitního porovnání s lokálním trhem odhaluje silné a slabé stránky a představuje strategický nástroj pro zefektivnění práce HR a zlepšování výsledků společnosti. 

Získání titulu Aon Best Employer je jen třešničkou na dortu.

Trápí vás přetahování se o talenty s konkurencí? Říkáte si, proč se zabývat motivovaností zaměstnanců? Nebo přemýšlíte o zaměstnaneckém průzkumu? Vsaďte na vaše zaměstnance a naše data.

Přihlášení do studie Aon Best Employers 2018 je možné pouze do 31. října 2018. Zjistěte, jak se zapojit nebo nás kontaktujte pro více informací.

 Kontaktujte nás

Co přinese Aon Best Employers vaší společnosti?

Studie Aon Best Employers:

  • vám poskytne data, která vám umožní efektivně pracovat s motivovaností a spokojeností vašich zaměstnanců,
  • vám poskytne relevantní porovnání vašich výsledků s vybraným segmentem trhu (na českém trhu disponujeme největší lokální databází, přičemž naše benchmarky reprezentuji názory téměř 60 000 lidí ze 180 společností za poslední 3 roky),
  • vám ukáže příležitosti a rizika, která pro vaši společnost vyplývají z vašich výsledků
  • vám ukáže, jak daleko jste na cestě k tomu, stát se nejlepším zaměstnavatelem (Aon Best Employer),
  • vám v případě zisku ocenění pomůže budovat značku zaměstnavatele a zaujmout tak na pracovním trhu nové talenty.

Čím je studie Aon Best Employers unikátní na českém trhu?


Benefity aneb jak si udržet klíčové zaměstnance

Zjistěte, jak si stojí vaše nabídka benefitů a zaměstnaneckých výhod na trhu a porovnejte se s konkurencí. Druhý ročník Aon Benefit Survey, kterého se zúčastnilo více než 300 společností na českém a slovenském trhu, pokrývá oblast  flexibilních benefitů, oblast příspěvku zaměstnavatele na penzi, životního pojištění, nadstandardní zdravotní péče a oblast zaměstnaneckých výhod.

Výstupy jsou dostupné v několika úrovních detailu. Více informací najdete v přiloženém letáku nebo zde.