Benchmark benefitů pro HR – Aon Benefit Survey 2018


Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on FacebookEmail to someonePrint this page

Současná tržní situace nutí společnosti k revizi celkového systému odměňování tak, aby si dokázaly udržet stávající zaměstnance a přilákat nové talenty. Nebuďte pozadu a podívejte se, jak se tímto tématem zabývají ostatní!

Průzkum Aon Benefit Survey mapuje aktuální nabídku benefitů a zaměstnaneckých výhod společností v ČR, a klientům tak poskytuje možnost srovnat svoji nabídku s externím trhem. Dostupné jsou různé výstupy dle míry detailu, dle přání klienta. Základní výstup je zdarma pro všechny zúčastněné společnosti. Cena za detailní výstupy se může lišit v závislosti na míře detailu a komplexnosti.

Kontaktujte nás a získejte data z Aon Benefit Survey 2018

Díky Aon Benefit Survey získáte

  • nejlepší placený benefitový benchmark na českém trhu
  • unikátní nástroj pro porovnání vaší nabídky benefitů s trhem
  • přehled obvyklých i netypických benefitů poskytovaných v ČR a data o jejich využívání
  • data přímo od HR manažerů a HR ředitelů českých firem
  • výstupy za celou ČR i na míru (dle odvětví či velikosti firem)

Ukázky výstupů z Aon Benefit Survey 2018

V případě zájmu o detailní ukázky konkrétních typů reportu nás prosím kontaktujte.

Ceník

  Cena pro účastníky průzkumu Cena pro ostatní zájemce
Účastnický výstup za ČR zdarma 7 900 Kč 
Detailní výstup za ČR 14 900 Kč  24 900 Kč
Detailní výstup dle odvětví 19 900 Kč  29 900 Kč

Všechny ceny jsou uvedeny bez DPH.

Detailní přehled výstupů 

Základní výstup

Základní výstup obsahuje informace o následujících tématech:

Flexibilní benefity

  • Četnost poskytování a způsob definování příspěvku zaměstnavatele
  • Nejčastější výhody v rámci systému flexibilních benefitů
  • Využití outsourcovaného online nástroje pro správu flexibilních benefitů

Příspěvek zaměstnavatele na penzi

  • Četnost poskytování a způsob stanovení výše příspěvku zaměstnavatele
  • Příspěvek ze strany zaměstnance (vyžadován/nevyžadován)

Životní pojištění

  • Četnost poskytování a způsob definování příspěvku zaměstnavatele
  • Příspěvek ze strany zaměstnance (vyžadován/nevyžadován)
  • Doplňkové krytí v rámci životního pojištění (poskytováno/neposkytováno)

Nadstandardní zdravotní péče

  • Četnost poskytování a způsob definování pojistné částky
  • Poskytování nadstandardní zdravotní péče po zkušební době
  • Informace, zda je cena nadstandardní zdravotní péče stejná pro všechny typy pracovních pozic

Zaměstnanecké výhody

  • Top 10 nejčastěji poskytovaných zaměstnaneckých výhod
  • Kompenzace přesčasů
  • Poskytování dovolené nad rámec 4 týdnů a sick days
  • Poskytování služebního automobilu pro soukromé účely (dle zaměstnaneckých skupin)
  • Poskytování odměny za dlouholetou spolupráci a odměny k životnímu jubileu, zajištění firemní školky/hlídání dětí, nákup firemních produktů se slevou
  • Top 6 nejčastěji poskytovaných darů k životnímu jubileu

Detailní výstup pro danou zemi / na míru*

Detailní výstup pro danou zemi (PDF) obsahuje kromě informací účastnického výstupu také:

Flexibilní benefity

  • Správa flexibilních benefitů (vlastní/outsourcovaný nástroj)
  • Detailní informace o benefitech v rámci flexibilních benefitů
  • Fixní výše příspěvku na flexibilní benefity a výše tohoto příspěvku jako % ze mzdy

Příspěvek zaměstnavatele na penzi

  • Fixní výše příspěvku zaměstnavatele na penzi a výše tohoto příspěvku jako % ze mzdy
  • Požadovaná odpracovaná doba pro využívání penzijního pojištění

Životní pojištění

  • Požadovaná odpracovaná doba pro využívání životního pojištění
  • Poskytování pojištění invalidity, úrazového a doplňkového pojištění
  • Typy doplňkového pojištění
  • Výše životní pojistky 

Nadstandardní zdravotní péče (NZP)

  • Požadovaná odpracovaná doba pro využívání NZP
  • Informace, zda je cena nadstandardní zdravotní péče stejná pro všechny zaměstnance a jaká je její výše
  • Cena nadstandardní zdravotní péče

Zaměstnanecké výhody

  • Počet dnů dovolené navíc a počet sick days
  • Četnost poskytování zaměstnaneckých výhod (např. home office a flexibilní pracovní doba, stravenky, team-buildingy, cestovní pojištění, sabbaticals atd.), které jsou plně hrazeny společností / dotovány
  • Systém příspěvků na auto: poskytování, definování příspěvku na auto a jeho výše (dle zaměstnaneckých skupin)
  • Odměna za dlouhodobou spolupráci a odměna k životnímu jubileu (detailní informace o nejčastěji používaných formách odměny)
  • Poskytování školky/hlídání dětí 
  • Četnost poskytování referral programu a výše odměny v referral programu

* Detailní výstup na míru má stejnou strukturu i stejný obsah jako detailní výstup pro danou zemi, ale data pokrývají pouze vybranou skupinu společností (peer group).

O Aon Benefit Survey 2018

Aon Benefit Survey 2018 probíhal v průběhu dubna a v ČR se ho zúčastnilo 209 společností z různých odvětví. Tento průzkum jsme realizovali také na Slovensku, kde se zapojilo dalších 111 společností.

Účastníci Aon Benefit Survey 2018 dle odvětví:

 

 

 

 

Účastníci Aon Benefit Survey 2018 dle počtu zaměstnanců:

 

 

Získejte data z Aon Benefit Survey 2018

V případě zájmu o objednání výstupů ze studie Aon Benefit Survey 2018 nebo v případě jakýchkoliv dotazů nás prosím kontaktujte prostřednictvím formuláře níže, nebo se ozvěte přímo kolegyni Zuzaně Al Tajjarové, jejíž kontaktní údaje najdete na konci stránky. 

Vaše jméno*

Váš email*

Váš telefon*

Vaše společnost*

O jaký výstup máte předběžně zájem?

Zúčastnila se vaše společnost průzkumu Aon Benefit Survey 2018?

Prostor pro vaši zprávu, specifikaci poptávky nebo doplňující dotaz:

Odesláním tohoto formuláře udělujete souhlas společnosti Aon Central and Eastern Europe a.s., se sídlem Václavské náměstí 832/19, Praha 1, IČ: 47123672, zapsané ve veřejném rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze, oddíl B, vložka 16503 (dále jen „Správce“), aby ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů (dále jen „zákon o ochraně osobních údajů“) zpracovávala tyto osobní údaje:

  • jméno a příjmení
  • název společnosti
  • telefonní číslo
  • e-mail

Jméno a příjmení, název společnosti, telefonní číslo a e-mail je nutné zpracovat za účelem zaslání požadovaných informací, zaslání nabídek dalších služeb naší společnosti a dále pro marketingové účely. Tyto údaje budou Správcem zpracovány po dobu 3 let.

S výše uvedeným zpracováním udělujete svůj výslovný souhlas. Souhlas lze vzít kdykoliv zpět, a to zasláním e-mailu na czech@aonhewitt.com.

Vezměte, prosím, na vědomí, že podle zákona o ochraně osobních údajů máte právo:

  • vzít souhlas kdykoliv zpět,
  • požadovat po nás informaci, jaké vaše osobní údaje zpracováváme,
  • požadovat po nás vysvětlení ohledně zpracování osobních údajů,
  • vyžádat si u nás přístup k těmto údajům a tyto nechat aktualizovat nebo opravit,
  • požadovat po nás výmaz těchto osobních údajů,
  • v případě pochybností o dodržování povinností souvisejících se zpracováním osobních údajů obrátit se na nás nebo na Úřad pro ochranu osobních údajů.

Zuzana Al Tajjarová
+420 731 471 670
zuzana.altajjarova@aon.com